关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 不公平感是由于个人在认知上的主观片面性造成的。() 不公平感是由于个人在认知上的主观片面性造成的。() 答案： 查看 举一反三 不公平感是因为个人在认知上的主观片面性造成的。() 造成员工不公平感的原因有______。 A: 客观分配的不公平 B: 奖酬的绝对数量 C: 付出劳动的绝对数量 D: 个人在认知上的主观片面性 E: 个人的地位和权力 不公平感产生的主观上的原因有（）。 A: 认知的片面性 B: 情感的偏向 C: 思想品德 D: 传统的公平观念 不公平感产生的原因包括()。 A: 由于不公正所带来的主观上的不公平感 B: 由于不公正所带来的客观上的不公平感 C: 由于不公开所带来的客观上的不公平感 D: 由于不公开所带来的主观上的不公平感 公平感是一种主观感受，导致有人总是感觉不公平
