西奥多·W.舒尔茨认为()
A: 人力资源是体现在人身上的技能生产知识的存量
B: 人力资本可以通过先天遗传获得
C: 人力资本可以通过后天获得
D: 人力资本是人的一部分,可以带来未来的满足或者收入
A: 人力资源是体现在人身上的技能生产知识的存量
B: 人力资本可以通过先天遗传获得
C: 人力资本可以通过后天获得
D: 人力资本是人的一部分,可以带来未来的满足或者收入
举一反三
- 人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
- 下列有关人力资本理论说法错误的是( )。 A: 西奥多·W·舒尔茨(Thodore W. Schults)是人力资本理论的构建者 B: 人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本 C: 人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分 D: 在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快
- 人力、人的知识和技能是（）的一种形态。 A: 人力资本理论 B: 资本 C: 资源理论 D: 成本理论
- 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。
- 从经济学的角度看，( )是指体现在劳动者身上的资本，它主要包括劳动者的文化技术水平和健康状况。 A: 人力资源 B: 人力资本 C: 人力价值 D: 人力收益