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  • 2021-04-14
    针对核心员工,一种有效的激励方式是利润分享。()
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    举一反三

    • 针对核心员工,一种有效的激励方式是利润分享。()
    • 利润分享制度是员工与股东共同分享企业利润的一种分配方式( )
    • 对于基层员工来说,激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
    • ()是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。 A: 收益分享 B: 利润分享 C: 股权激励计划 D: 员工持股计划
    • ()是最为重要的人力资源开发手段。 A: 员工培训 B: 股权激励 C: 利润分享 D: 员工持股

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