关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据课程与洛克目标设置理论相关内容，目标设置必须满足具体、有难度、可接受等三个条件。 根据课程与洛克目标设置理论相关内容，目标设置必须满足具体、有难度、可接受等三个条件。 答案： 查看 举一反三 根据课程与洛克目标设置理论相关内容，当员工在实现目标的过程中有进步时，可等到公司年终工作总结时一并进行反馈。 根据《组织行为与领导力》课程与洛克目标设置理论相关内容，当员工在实现目标的过程中有进步时，可等到公司年终工作总结时一并进行。 根据洛克的目标设置理论，目标设置的激励过程的正确步骤是（ 洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。() 根据美国马里兰大学心理学教授洛克的目标理论，激励作用最大的合适目标是（） A: 具体的、难度较小但又被人接受的目标 B: 抽象的、难度较大但又被人接受的目标 C: 具体的、难度较大但又被人接受的目标 D: 抽象的、难度较小但又被人接受的目标
