关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 简单来说，组织行为学可以分为如何选拔人、如何培养人、如何激励人、如何建团队、如何做领导几部分 简单来说，组织行为学可以分为如何选拔人、如何培养人、如何激励人、如何建团队、如何做领导几部分 答案： 查看 举一反三 如何激励人的工作积极性，是组织行为学的关键问题。() 战略管理是一个（ ）的过程。 A: 如何做正确的事 B: 如何把事做正确 C: 如何激励 D: 如何监督 什么是组织行为学?它是如何产生的?如何理解组织行为学的新发展? 做人力资源经理就要做好四件事，是：（） A: 如何选人、如何育人、如何用人、企业文化 B: 企业文化、如何育人、如何用人、如何留人 C: 如何选人、企业文化、如何用人、如何留人 D: 如何选人、如何育人、如何用人、如何留人 自我效能的信念决定了人们（）。 A: 如何感受 B: 如何思考 C: 如何自我激励 D: 如何行为
