【单选题】下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是()。
A. 某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B. 工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D. 对在妇女节照常工作的女职工,单位应支付加班工资
A. 某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B. 工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D. 对在妇女节照常工作的女职工,单位应支付加班工资
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。()
- 支付工资最长时间间隔规定为工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。()
- 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。（ ） A: 正确 B: 错误
- 工资至少每（）支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
- 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，错误的有（）。 A: 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B: 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C: 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付