关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 【填空题】在工作方面情绪可以划分为 和 。其中,情绪感受(内感情绪)是 , 是那些组织要求员工表现的并被视为符合特定工作的情绪 【填空题】在工作方面情绪可以划分为 和 。其中,情绪感受(内感情绪)是 , 是那些组织要求员工表现的并被视为符合特定工作的情绪 答案： 查看 举一反三 （）组织要求员工表现的，并被视为符合特定工作的情绪？ A: A情绪表达 B: B情绪感受 C: C情绪失调 D: D暴露情绪 E: E情绪压抑 情绪表现规则是要求员工表现出符合工作要求的情绪。 情绪表现规则是要求员工表现出符合工作要求的情绪。 A: 正确 B: 错误 在工作期间,个体在人际交往中所表现出组织希望的情绪。这被组织行为学称为()。第三章 A: 情绪表达 B: 情绪感受 C: 情绪劳动 D: 情绪宣泄 员工在工作时展现某种特定情绪以达到其所在职位工作目标的劳动形式，是（ ）。 A: 情绪智力 B: 情绪劳动 C: 情感劳动 D: 智力劳动
