情绪表现规则是要求员工表现出符合工作要求的情绪。
举一反三
- 情绪表现规则是要求员工表现出符合工作要求的情绪。 A: 正确 B: 错误
- （）组织要求员工表现的，并被视为符合特定工作的情绪？ A: A情绪表达 B: B情绪感受 C: C情绪失调 D: D暴露情绪 E: E情绪压抑
- 【填空题】在工作方面情绪可以划分为 和 。其中,情绪感受(内感情绪)是 , 是那些组织要求员工表现的并被视为符合特定工作的情绪
- 情绪劳动指的是个体通过自身情绪的管理以创造出一种工总能够觉察的面部和身体表现,也就是说,员工在工作的人际交往过程中表现出另组织满意的情绪。 ( )
- 如果员工被要求表现他们实际上无法真正体验到的情绪,感觉到的真实情绪与伪装的情绪之间的差异程度越大,就越有可能产生情绪失调。