基于职能的岗位设计的第一步是（）? 选择企业的组织结构|定员|设计企业的部门结构|定责
举一反三
- 企业组织结构设计的核心内容是（） A: 企业组织职权的规定 B: 企业组织层次的设计 C: 组织授权 D: 企业职能结构与部门结构的设计
- 企业组织结构的设计一般包括（）。 A: 组织环境分析 B: 组织发展目标的确立 C: 企业流程设计 D: 组织职能与部门设计 E: 岗位评价设计
- 企业组织结构是核心内容是()。 A: 规定组织职权 B: 设计组织层次 C: 设计组织幅度 D: 确定职能结构
- 从企业组织的内部互联关系来看，组织结构的设计又包括组织职能设计、组织部门设计。
- 设计组织结构时应该注意() A: 企业内部部门的设置 B: 企业岗位的设置 C: 员工的个人能力 D: 部门和岗位之间的关系