下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?( )
举一反三
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准 ?( )
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?()
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?() A: 某俱乐部招用体操运动员 B: 某学校招用勤杂工 C: 某国有企业招用电工 D: 某娱乐场所招用服务员
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人并须报县级以上劳动行政部门批准?（ ） A: 某学校招用勤杂工 B: 某企业招用操作工 C: 某手工艺品店招用服务员 D: 某俱乐部招用体操运动员
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人并须报县级以上劳动行政部门批准?（ ） A: 某学校招用勤杂工 B: 某企业招用操作工 C: 某手工艺品店招用服务员 D: 某俱乐部招用体操运动员