_______理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务”程度和“关心人”程度这两个维度对领导行为进行分类
领导行为四分图
举一反三
内容
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领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。
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中国大学MOOC: 俄亥俄州立大学的研究将领导行为的独立维度缩小到两个维度，这两个维度在很大程度上解释了员工描述的大部分领导行为:考虑和______。
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俄亥俄州立大学大学的领导者行为研究中的两个维度是.（） A: 定规维度和任务维度 B: 关怀维度和定规维度 C: 关心人和关心生产 D: 民主型和放任型
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俄亥俄州立大学的研究确立了两个重要领导行为的维度，其中（）指的是以工作为中心，更关心任务的完成。
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领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的。()