人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
对
举一反三
- 中国大学MOOC: 人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
- 人力资源发展有人事管理（劳资管理）阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本管理阶段四个阶段。
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 【判断题】人力资源管理经历了三个不同阶段:人事管理阶段、人力资源管理阶段以及战略性人力资源管理阶段。 A. 对 B. 错
- 当人力资源管理发展到具有“雇佣管理”的特点时，它属于以下哪一个人力资源管理的发展阶段( )。 A: 原始管理阶段 B: 古典管理阶段 C: 近代管理阶段 D: 现代管理阶段
内容
- 0
根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
- 1
研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？
- 2
“以人为本”的人本管理思想出现在（）。 A: 早期的科学管理阶段 B: 人事管理阶段 C: 人力资源管理阶段 D: 雇佣管理阶段
- 3
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
- 4
【填空题】人力资源管理的发展历程经历了_____阶段;______阶段;_______阶段三个发展历程