关于员工提出对公司合理的建议，公司可以解雇这类员工
否
举一反三
内容
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事业部开通，员工可以通过（）的方式随时沟通员工关注问题以及对公司发展提出的意见和建议。 A: 员工信箱 B: 信件 C: 电话 D: 网络
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一个员工在公司工作的时间越长，公司就越有责任不解雇他，除非事出有因。（ ）
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一个员工在公司工作的时间越长，公司就越有责任不解雇他，即使他做出了有害于公司利益的事情。
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公司董事会决定裁员，按照最终商议的决策，计划先解雇那些平时经常迟到早退的员工，而不是把员工的工作效率作为解雇与否的标准。 由此可以推出( ) A: 工作效率高的员工往往经常迟到早退 B: 公司董事会成员一致认为，迟到早退比工作效率低给公司造成的负面影响还大 C: 工作效率高与不高不是该公司董事会关心的问题 D: 该公司经常迟到早退的员工多于工作效率低的员工
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由于严重违规，员工会被解雇。或者员工累计（）次记过处分，由于情况较严重，公司最终决定辞退该员工。 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四