劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
举一反三
- 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。
- 劳动者月工资高于用人单位所在地区本年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的年限最高不得超过（）年
- 关于经济补偿，下列表述不正确的有（ ）。 A: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付 B: 经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资 C: 劳动者工作不满 12 个月的，则以同岗位最低工资作为月工资 D: 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按该劳动者月工资支付
- 根据《劳动合同法》,计算经济补偿的月工资标准是(<br/>)。 A: 劳动者在劳动合同解除或者终止上一年度的月平均工资 B: 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算 C: 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算 D: 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
- 劳动者月工资高于用人单位所在地区本年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资的（）