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  • 2021-04-14
    如果员工的技能不足、积极性不高、配合不当,即便你有一个好的企业构思,最终也无法成功。所以要重视员工的培训与激励。


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    举一反三

    • 案例分析——优秀门店员工管理的奥秘请结合本人实习经历,或者收集整理成功企业的案例,来分析该企业在员工管理方面的成功与不足。(员工招聘、员工培训、员工考核、员工奖惩和员工激励,5个知识点中至少任选3个)
    • 培训的最终目的是。 A: 提高员工技能 B: 培养业务骨干 C: 提高服务质量 D: 激励员工
    • 企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。 A: 员工的培训开发 B: 培训成本 C: 人本投资 D: 员工物质投资
    • 企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。 A: A员工的培训开发 B: B培训成本 C: C人本投资 D: D员工物质投资
    • 【单选题】()是企业员工培训之本,是企业最重要的培训。 A. 员工技能培训 B. 员工思想培训 C. 员工健康培训 D. 员工生活培训

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    相关标签

      不高 积极性 一个 成功 最终 即便 员工 也无 所以 极性 配合 重视 不足 不当 企业 如果 技能 构思 无法 激励 积极 能不 培训

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