单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假，但需要支付的日工资报酬为? 该职工日工资收入的100%|该职工日工资收入的200%|该职工日工资收入的150%|该职工日工资收入的300%
举一反三
- 对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是（） A: 按照该职工日工资收入的100%支付 B: 按照该职工日工资收入的150%支付 C: 按照该职工日工资收入的200%支付 D: 按照该职工日工资收入的300%支付
- 对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是（）。 A: 按照该职工日工资收入的100%支付 B: 按照该职工日工资收入的150%支付 C: 按照该职工日工资收入的200%支付 D: 按照该职工日工资收入的300%支付
- 下列关于未休年休假工资报酬的说法正确的是()。 A: 未休年休假工资报酬为职工日工资收入的300% B: 上述300%中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C: 上述300%中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D: 未休年休假工资报酬为职工日工资收入的100%
- 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的多少倍来支付年休假工资报酬？
- 经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。 A: 100％ B: 150％ C: 200％ D: 300％