在劳动立法中，法律对用人单位与劳动者权益采用对等保护原则。
举一反三
- 劳动法以及劳动合同法等劳动法律法规均以”倾斜保护 ”为立法原则，以加强劳动者权益保障的方式，平衡劳动者和用人单位的力量对比。
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )
- 下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（ ） A: 劳动法律法规对劳动者基本权利的规定 B: 劳动法律法规对用人单位基本义务的规定 C: 特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益 D: 动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
- 《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）. A: 教育与处罚相结合的原则 B: 高效、便民原则 C: 维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益） D: 公开、公正原则