【单选题】领导者要想进行自我情绪管理,不应该()
A. 博闻强识，丰富自己
B. 自我肯定，善于协调
C. 信念坚定，个性领导
D. 关注员工个体差异
A. 博闻强识，丰富自己
B. 自我肯定，善于协调
C. 信念坚定，个性领导
D. 关注员工个体差异
举一反三
- 领导者要想进行自我情绪管理，不应该（ ）。 A: 自我肯定，善于协调 B: 关注员工个体差异 C: 信念坚定，个性领导 D: 博闻强识，丰富自己
- 领导者要想进行自我情绪管理，不应该（）
- 人要不断地否定和肯定自己才能进步,而否定的最终目的是为了向肯定方向发展,自我肯定,保持坚定的信念,往往是事业成功的关键。以上概念总结为()。A.()自我否定()B.()自我抛弃()C.()自我肯定()D.()自我迷失
- 【单选题】领导者在工作中要想把握好着力点,不应该() A. 关注琐事 B. 抓住两头 C. 不问细节 D. 合理授权
- 【单选题】成功人士善于进行自我心态管理，随时调整自我心态，持续地保持积极的心态是哪种自我管理能力？ A. 自我心智管理能力 B. 心态管理能力 C. 自我激励能力 D. 情绪管理能力