下列有关事实劳动关系的说法正确的是()A.()事实劳动关系是劳动关系的一种B.()事实劳动关系是无效的劳动关系，不受劳动法保护C.()事实劳动关系中劳动者与用人单位之间并不存在雇佣劳动的事实D.()事实劳动关系中劳动行为已经发生，但用人单位和劳动者之间没有签订书面劳动合同
事实劳动关系是劳动关系的一种;事实劳动关系中劳动行为已经发生，但用人单位和劳动者之间没有签订书面劳动合同()
举一反三
- 事实劳动关系一般有以下几种情形()。A.()无书面劳动合同而形成的事实劳动关系B.()无效劳动合同而形成的事实劳动关系C.()双重劳动关系而形成的事实劳动关系D.()有书面劳动合同而形成的事实劳动关系
- 下列关于事实劳动关系的说法错误的是()A.()事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书记兼劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系()B.()事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同()C.()无效劳动合同不会造成事实劳动关系()D.()事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同
- 对事实劳动关系的表述，不正确的是（）。 A: 我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范 B: 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护 C: 事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同 D: 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系
- 事实劳动关系形成的原因是（）。 A: 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 B: 无效劳动合同而形成事实劳动关系 C: 双重劳动关系而形成事实劳动关系 D: 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系 E: 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
- 【多选题】事实劳动关系是指()。(5.0分) A. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但符合劳动关系认定标准的劳动关系 B. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳务关系 C. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳动关系 D. 用人单位与劳动者满足主体资格以及从属性的劳动关系,但无书面劳动合同
内容
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劳动者在企业工作8个月，但是没有和企业签订劳动合同，则企业和劳动者之间的劳动关系状况是（）。 A: 不存在劳动关系 B: 存在事实劳动关系 C: 劳动关系不受法律保护 D: 是非法雇佣关系
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劳务派遣中，劳动者与用工单位之间是： A: 劳动关系 B: 劳务关系 C: 事实劳动关系 D: 特殊劳动关系
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事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间已经形成从属性劳动，但不符合（ ）要件的劳动关系。 A: 制式劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 标准劳动合同 D: 书面劳动合同
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事实劳动关系是无效的劳动关系。
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下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是()。 A: 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的 B: 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续 C: 在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护 D: 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件