集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。
A: 指令型
B: 变革型
C: 合作型
D: 文化型
A: 指令型
B: 变革型
C: 合作型
D: 文化型
举一反三
- 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体中，调动高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性，这种战略实施方式为（） A: 指令型方式 B: 变革型方式 C: 合作型方式 D: 文化型方式
- 指挥型、变革型、合作型、文化型和增长型五种战略实施模式，在制订和实施战略上的侧重点各不相同，（）及合作型更侧重于战略的制订，而把战略的实施作为事后行为 A: 指挥型 B: 变革型 C: 合作型 D: 文化型 E: 增长型
- 指挥型、变革型、合作型、文化型和增长型五种战略实施模式，在制订和实施战略上的侧重点各不相同，（）、（）和（）则更多地考虑战略实施问题 A: 指挥型 B: 变革型 C: 合作型 D: 文化型 E: 增长型
- 战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。 A: 指挥型、变革型、衰退型 B: 变革型、合作型、文化型 C: 衰退型、增长型、文化型 D: 增长型、合作型、变革型 E: 指挥性、衰退型、变革型
- 战略实施的模式有指挥型、变革型、合作型、文化型和混合型。（ ）