饭店企业进行外部员工招聘时的程序如何？
发布招聘信息，初步遴选，审核应聘者的材料，正式面谈和测试，体格检查，办理录用手续
举一反三
内容
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简述招聘饭店员工的原则
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员工招聘的途径主要（） A: 企业内部 B: 企业外部 C: 内部选拔与外部招聘 D: 两者都不是
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饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。 A: 网络招聘 B: 实习招聘 C: 外部招聘 D: 内部招聘
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企业进行招聘时应充分分析企业职位的特点从而采取内部或外部招聘。
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（） A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 就业服务机构 E: 猎头公司