菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 上下级关系
D: 心理支持
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 上下级关系
D: 心理支持
举一反三
- 菲德勒认为影响领导有效性的权变因素主要有 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 结构的稳定性
- 菲德勒模型中,评价领导有效性的三个关键情境因素是 A: 控制范围 B: 职位高低 C: 任务结构 D: 职位权力 E: 上下关系
- 菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括( )。 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 领导者性格 E: 管理跨度
- 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A: 环境不确定性的高低 B: 领导和下级的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒权变模型认为，影响领导行为的因素有 ( ）。 A: 外部环境 B: 员工素质 C: 上下级关系 D: 工作结构 E: 职位权力