关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 用人单位与劳动者发生劳动争议,解决的办法包括()。 A: 调解 B: 协商 C: 仲裁 D: 诉讼 用人单位与劳动者发生劳动争议,解决的办法包括()。A: 调解B: 协商C: 仲裁D: 诉讼 答案： 查看 举一反三 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者之间发生社会保障劳动争议的话，可以采取（ ）方式解决。 A: 调解 B: 仲裁 C: 提起诉讼 D: 协商解决 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（ ） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 根据劳动合同法律制度规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括协商（和解）、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼。（ ） 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。（)
