关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 园所管理在用人方面要运用一些用人策略，有（） A: 用人的互补度 B: 用人的认可度 C: 用人的信任度 D: 用人的透明度 E: 用人的考察度 园所管理在用人方面要运用一些用人策略，有（）A: 用人的互补度B: 用人的认可度C: 用人的信任度D: 用人的透明度E: 用人的考察度 答案： 查看 举一反三 “整体大于部分之和”体现了（） A: 合理用人 B: 人力组合的优化 C: 用人的认可度 D: 用人的透明度 用人的大智是（） A: 精确用人与清晰用人结合 B: 正确用人与模糊用人结合 C: 精确用人与模糊用人结合 D: 准确用人与清晰用人结合 用人单位依法享有（）的权力。 A: 随意用人 B: 自主用人 C: 择优用人 D: 被安排用人 破解“四唯”用人，指的是破解()。 A: “唯票”用人 B: “唯分”用人 C: “唯GDP”用人 D: “唯年龄”用人 中国文化中的两个用人策略：一是用人之长；二是用人
