某公司欲进行经济裁员，下列人员中可以被裁减的人员是（）。
举一反三
- 根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）
- 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
- 用人单位依法裁员后，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
- 甲公司生产经营发生严重困难，拟进行经济性裁员，计划裁员 15 人，占甲公司职工总数的 11%。关于甲公司经济性裁员的下列表述中，不正确的是（ ）。 A: 甲公司应提前 30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见 B: 无须向被裁减人员支付经济补偿 C: 6 个月内重新招用人员的，同等条件下应优先招用被裁减的人员 D: 应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
- 某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法不正确的是：() A: 企业应提前30天向工会或全体职工说明情况 B: 应当向劳动行政部门报告 C: 可以不向被裁减职工支付经济补偿金 D: 企业6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员