建立劳动关系之日起（ ）内要订立书面劳动合同
A: 一个月内
B: 三个月内
C: 半年内
D: 一年内
A: 一个月内
B: 三个月内
C: 半年内
D: 一年内
举一反三
- 与劳动者建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A: 一周内 B: 一个月内 C: 半年内 D: 一年内
- 根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。 A: 一个月内 B: 两个月内 C: 三个月内 D: 半年内
- 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。 A: 自用工之日起一个月内 B: 自用工之日起二个月内 C: 自用工之日起三个月内 D: 自用工之日起半年内
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A: 15天 B: 1个月 C: 2个月内 D: 3个月
- 已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。 A: 一个月内 B: 半年内 C: 一年内 D: 双方协商一致