关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 智慧职教: 相互猜忌是对团队信任最大的伤害，所以如果要培养一支优秀的团队，信任是一个非常重要的体现。下面哪一项不能够促进团队信任的提升？ 智慧职教: 相互猜忌是对团队信任最大的伤害，所以如果要培养一支优秀的团队，信任是一个非常重要的体现。下面哪一项不能够促进团队信任的提升？ 答案： 查看 举一反三 团队信任的重要性？ A: 信任就是力量 B: 信任是团队的基石 C: 信任是团队生产力的基本要素 D: 信任是成功团队中最为重要的致胜因子 提升团队信任氛围的一个重要方式是坦诚沟通 专技天下: 信任对知识创造的影响程度最大。信任可以减少对风险的担心,来创造出一个更有利于知识创造的文化氛围。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的,因为如果彼此缺乏信任,对知识创造来说是非常不利的。 以下属于缺乏信任团队的特点的是：（） A: 相互猜忌 B: 互相防备 C: 彼此信任 D: 真诚沟通 信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任，管理者对团队成员的信任。
