根据双因素理论，下列属于不保健因素的是（）。
A: 组织政策
B: 工作环境
C: 责任和晋升
D: 人际关系
A: 组织政策
B: 工作环境
C: 责任和晋升
D: 人际关系
举一反三
- 根据双因素理论，下列属于不保健因素的是（）。 A: 组织政策 B: 工作环境 C: 责任和晋升 D: 人际关系
- 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。 A: 组织政策 B: 工作环境 C: 责任和晋升 D: 人际关系 E: 别人的认可
- 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（） A: 人际关系 B: 领导赏识 C: 成就感 D: 晋升 E: 工作兴趣
- 根据双因素理论;下列属于激励因素的是( ) A: 成就、晋升、工作条件、责任 B: 晋升、良好的人际关系、责任 C: 承认、成长、成就、公司政策 D: 工作本身、成长、成就和责任
- 根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（） A: 公司政策 B: 工作本身 C: 工作成就 D: 责任