“察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长”是科学用人的（）
A: 德才兼备原则
B: 因事择人原则
C: 职能相称原则
D: 扬长补短原则
A: 德才兼备原则
B: 因事择人原则
C: 职能相称原则
D: 扬长补短原则
D
举一反三
- 察人之长、用人之长、展人之长是科学用人准则中的（） A: 结构优化原则 B: 职能相称原则 C: 德才兼备原则 D: 扬长补短原则
- 下列哪一项，不属于“三长三短”中“三长”看待人的方法？（ ） A: .用人之长 B: .学人之长 C: .赚人之长 D: .扬人之长
- 4. “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A: 用人所长原则 B: 民主集中原则 C: 因事择人原则 D: 德才兼备原则
- 7.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A: 德才兼备原则 B: 民主集中原则 C: 因事择人原则 D: 用人所长原则
- 7.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则是（ ） A: 用人所长原则 B: 因事择人原则 C: 民主集中原则 D: 德才兼备原则
内容
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6.招聘的原则包括哪些？ A: 因事择人的原则 B: 能级对应的原则 C: 德才兼备原则 D: 用人所长原则 E: “宁缺毋滥”原则
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根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。 A: 因事择人原则 B: 因材器用原则 C: 用人所长原则 D: 德才兼备原则
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人员配备的原则有 、 、 、 。 A: 因事择人的原则 B: 因材起用原则 C: 用人所长原则 D: 动态平衡原则
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在用人时不能求全责备，管理者应注意发挥人的长处是（）。 A: 因事择人原则 B: 用人所长原则 C: 因人制宜原则 D: 因材器用原则
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人员配备的原则包括（） A: 任人唯贤原则 B: 因事择人、因材器使原则 C: 量才使用、用人所长原则 D: 动态平衡原则