期望理论表明，激励力量的大小与效价和期望值有密切的关系，效价越高、期望值越大，激励力量就越强；反之亦然。
举一反三
- 期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素:()。A.效价越小激励力量越大B.效价越大激励力量越大C.期望值越大激励力量越小D.期望值越大激励力量越大
- 期望-价值理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素,个体的效价越高，期望越高，则动机水平就越低。
- 期望理论认为，效价与激励力量成正比，即目标的效价越高，吸引力越强，激励力量越大。
- 期望值理论可用（）表示。 A: 激励力量=效价×期望值 B: 激励力量=效价+期望值 C: 激励力量=效价÷期望值 D: 激励力量=效价-期望值
- 根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（） A: 激励力＝效价×期望值 B: 效价＝激励力＋期望值 C: 期望值＝激励力×效价 D: 期望值＝效价＋激励力