事业的成败往往不只取决于人才的_____，还在于人才的有效使用，世界上只有_____的人，而没有无用的人，问题的关键在于如何使用人才。
A: 多寡 失意
B: 得失 错位
C: 优劣 失败
D: 高低 误用
A: 多寡 失意
B: 得失 错位
C: 优劣 失败
D: 高低 误用
举一反三
- 只有无能的管理,没有无用的人才
- “对于有自信而不介意于暂时失败的人,没有所谓的失败;对于每次跌倒却能立即站起来的人,没有所谓失败。”对这句话的理解正确的是 A: 人生道路中没有所谓的失败 B: 自信的人不可能遭遇失败 C: 自信的人有信心尝试与坚持 D: 只有一部分人才有所谓的失败
- 使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（）
- 《孟子·离娄上》中说，徒善不足以为政,徒法不足以自行。而魏文侯用人，既重用儒家出身的人，也使用吴起这些法家出身的人，下面不属于魏文侯用人特点的是： A: 用人具有互补性 B: 用人不求全责备，不在乎人才的品德 C: 在决策上能够听取不同的意见 D: 用人方面善于启用出身低贱的人才
- 尊重知识、尊重人才是邓小平提出的新的用人观，其中的人才是指( )。 A: 专业技术人才 B: 党政领导人才 C: 各级各类人才 D: 优秀拔尖人才