在经营过程中，始终处于人力资源的（）状态
A: 供需失衡
B: 供需平衡
C: 供应大于需求
D: 需求大于供应
A: 供需失衡
B: 供需平衡
C: 供应大于需求
D: 需求大于供应
举一反三
- 在经营过程中，企业始终处于人力资源的什么状态（ ） A: 供需平衡 B: 需求大于供给 C: 供给大于需求 D: 供需失衡
- 组织处于不同发展阶段,人力资源供需状况是不同的,常见的人力资源供需状况有哪些: A: 供需未知 B: 供需平衡 C: 供不应求 D: 结构失衡 E: 供过于求。
- 人力供给与人力需求的不平衡类型包括()。 A: 供给小于需求 B: 供给等于需求 C: 供给大于需求 D: 结构性失衡 E: 供需平衡
- 在进行企业人力资源供需综合平衡分析时，通常是（），（）进行供需平衡分析。
- 房地产供需平衡是指（）。 A: 供需总量平衡 B: 供需结构平衡 C: 供需总量平衡和结构平衡 D: 供需相对平衡和绝对平衡