关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 在进行企业人力资源供需综合平衡分析时，通常是（），（）进行供需平衡分析。 在进行企业人力资源供需综合平衡分析时，通常是（），（）进行供需平衡分析。 答案： 查看 举一反三 在进行企业人力资源供需综合平衡分析时，通常是（），（）进行供需平衡分析。 A: 从左向右，从上向下 B: 从右向左，从下向上 C: 从高到低，从上向下 D: 从左向右，从低到高 房地产供需平衡是指（）。 A: 供需总量平衡 B: 供需结构平衡 C: 供需总量平衡和结构平衡 D: 供需相对平衡和绝对平衡 简述企业人力资源供需非平衡的表现。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心内容包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 A: 供需综合平衡 B: 配置平衡 C: 配置与发展预测 D: 战略目标平衡 什么是人力资源供需预测与平衡？
