下列关于试用期的说法中，正确的是（）
A: 试用期不应包含在劳动合同期限内
B: 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％
A: 试用期不应包含在劳动合同期限内
B: 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％
举一反三
- 关于试用期，下列说法错误的是（） A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B: 试用期包含在劳动合同期限内 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- 根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
- 关于试用期，下列说法错误的是（） A: A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B: B试用期包含在劳动合同期限内 C: C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: D劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（） A: A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B: B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C: C劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D: D用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- 关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金