关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 转换比率分析法适合预测长期人力需求。（) 转换比率分析法适合预测长期人力需求。（) 答案： 查看 举一反三 企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有（）。 A: 转换比率分析法 B: 人力资源总体需求结构分析预测法 C: 人力资源成本分析预测法 D: 回归预测法 E: 市场预测方法 比率分析法可以用于人力资源需求的长期预测。 ____比较适合于人力资源需求短期预测的方法。 A: 转换比率分析法 B: 回归分析法 C: 管理人员判断法 D: 德尔菲法 人力资源需求定量预测方法有( )。 A: 趋势分析法 B: 比率预测法 C: 结构预测法 D: 回归分析法 预测企业人力资源需求的方法有()。 A: 管理人员判断题法 B: 德尔菲法 C: 回归分析法 D: 转换比率法
