实施集体激励计划所面临的一个主要问题是（）。
A: 对员工集体的产出往往很难进行衡量
B: 集体激励计划只能针对规模较大的群体
C: 集体激励计划不利于培养员工的合作精神
D: 如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重
A: 对员工集体的产出往往很难进行衡量
B: 集体激励计划只能针对规模较大的群体
C: 集体激励计划不利于培养员工的合作精神
D: 如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重
举一反三
- 集体激励计划包括（ ）
- 有些企业采用集体激励工资方案，以更加紧密地将企业的利益和员工的利益联系在一起，但集体激励计划的一个缺点是( )。 A: 对集体的产出进行衡量比较困难 B: 机器设备容易被员工滥用 C: 搭便车者的存在，会造成部分员工以消极怠工的方式来欺骗他们的同事 D: 员工会争取更快地完成工作
- “搭便车”行为是（ ）计划中面对的重大隐患 A: 集体激励 B: 代表激励 C: 物质激励 D: 特殊激励
- 能够降低部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是（） A: 个人激励计划 B: 集体激励计划 C: 全厂范围的激励计划 D: 高工资率计划
- 近年来，激励性薪酬制度领域又出现了集体激励的新方式，以下不属于这一新的激励形式的是（ ） 。 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 员工持股计划 D: “金色降落伞”