按组织形式、目的、内容和实施方式，面试可以分为()。
A: 情境面试
B: 系列式面试
C: 小组面试
D: 压力面试
A: 情境面试
B: 系列式面试
C: 小组面试
D: 压力面试
举一反三
- 根据面试的（ ），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。 A: 标准化程度 B: 组织形式 C: 难以程度 D: 压力大小
- 按照面试的组织方式，面试可以分为（） A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团面试、集体面试 C: 一次性面试、系列面试 D: 压力面试、非压力面试
- 按照面试的组织形式，可以将面试分为（ ）。 A: A.单独面试 B: B.系列面试 C: C.集体面试 D: D.小组面试
- 按照哪种方式可以把面试分为一次性面试和系列面试: A: 按面试的结构化程度 B: 按组织方式 C: 按面试过程 D: 按面试的氛围
- 按面试的组织形式分类，面试类型不包括 A: 集体面试 B: 个体面试 C: 小组面试 D: 压力式面试