关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？ 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？ 答案： 查看 举一反三 延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限的情形包括，法律、行政法规规定的其它情形。 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ） 我国宪法第()条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。” A: 41 B: 42 C: 43 D: 44 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在经期从事（）的劳动。 A: 高处 B: 低温 C: 延长工作时间和夜班劳动 D: 冷水作业 E: 国家规定的第3级体力劳动强度的劳动 用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予处分，责令改正，并可以处以罚款。
