当朋友、同事发生错误时，应该及时指出，但又不能麻木批评对方，应该讲究一些批评的技巧，下列关于一些技巧表述中，正确的包括（）。
A: A要选择一个合适的场合，最好是选择一个公开场合
B: B批评的时机宜闲不宜忙，宜静不宜动
C: C批语的口吻、语气宜委婉、商量，不宜直接指责和训斥
D: D批评要对人不对事
E: E应当就事论事，不涉及其他方面
A: A要选择一个合适的场合，最好是选择一个公开场合
B: B批评的时机宜闲不宜忙，宜静不宜动
C: C批语的口吻、语气宜委婉、商量，不宜直接指责和训斥
D: D批评要对人不对事
E: E应当就事论事，不涉及其他方面
举一反三
- 当朋友、同事发生错误时，应该及时指出，但又不能麻木批评对方，应该讲究一些批评的技巧，下列关于一些技巧表述中，正确的包括（）。 A: A要选择一个合适的场合，最好是选择一个公开场合 B: B批评的时机宜闲不宜忙，宜静不宜动 C: C批语的口吻、语气宜委婉、商量，不宜直接指责和训斥 D: D批评要对人不对事 E: E应当就事论事，不涉及其他方面
- 关于建立、维持和发展人际关系的方法中，下列说法正确的是()。 A: 要选择一个合适的场合 B: 批评别人的出发点是抱着必须解决问题的态度 C: 批评的时机宜闲不宜忙，宜动不宜静 D: 批评的口吻、语气直接、严厉，态度明确 E: 倾听对方的解释，并站在对方的立场上分析对方犯错误的原因
- 下列建立、维持和发展人际关系的方法中，属于真诚而又巧妙的批评的内容是（）。 A: A我们批评别人的出发点必须是抱着与人为善的态度 B: B批评的时机宜闲不宜忙，宜静不易动 C: C要选择一个适合的场合 D: D场合的选择应遵守宜公不宜私的原则 E: E批评要对事不对人
- 关于建立、维持和发展人际关系的方法中，下列说法正确的是( )。 A: 倾听对方的解释，并站在对方的立场上分析对方犯错误的原因 B: 批评别人的出发点是抱着必须解决问题的态度 C: 批评的时机宜闲不宜忙，宜动不宜静 D: 批评的口吻、语气直接、严厉，态度明确
- 下列关于领导批评部下说法错误的是（） A: 批评的时候一定要客观具体，应该就事论事 B: 根据不同的人采取不同的批评技巧，不伤对方的自尊 C: 尽量在友好的气氛中结束结束批评 D: 任何场合领导都可以对部下进行批评