五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。
A: 150％
B: 200％
C: 300％
D: 400％
A: 150％
B: 200％
C: 300％
D: 400％
C
举一反三
- 某公司安排职工小李在国庆节期间上班，根据劳动法的规定，小李的加班工资为不低于其标准工资报酬的（ ） A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%
- 55.某公司安排职工小李在国庆节期间上班，根据劳动法的规定，小李的加班工资为不低于其标准工资报酬的200%。（）
- 《劳动法》规定法定假日加班的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。 A: 300％ B: 150％ C: 400％ D: 200％
- 法定休假日安排公职人员工作的，需付给不低于正常工资（）的报酬。 A: 150% B: 200% C: 400% D: 300%
内容
- 0
甲公司在法定休假日安排工人小王工作，应支付其不低于工资（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 1
甲公司在法定休假日安排工人小王工作，应支付其不低于工资（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 2
甲公司在法定休假日安排工人小王工作，应支付其不低于工资（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 3
甲公司在法定休假日安排工人小王工作，应支付其不低于工资（ ）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 4
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 300% B: 150% C: 200% D: 400%