培训内容与员工绩效模型和绩效差距密切相关，与企业发展战略和实际环境及资源支持密切相关。
举一反三
- 中国大学MOOC: 培训内容与员工绩效模型和绩效差距密切相关，与企业发展战略和实际环境及资源支持密切相关。
- （）提出，问题是理想绩效和实际绩效之间差距的一个指标。 A: 循环评估模型 B: 全面性任务分析模型 C: 绩效差距分析模型 D: 前瞻性培训需求分析模型
- 一个国家造船业的发展与其航运业密切相关，造船市场是航运相关市场之一，造船业发展周期与航运周期有密切的关系。（ ）
- ( )是从培训对象的角度来分析培训的需求, 将员工目前的实际绩效与企业员工绩效标准要求对照比较, 找出员工现状与标准之间的差距,确定“谁应该需要培训”及“需要什么培训”。 A: 组织分析; B: 任务分析; C: 环境分析; D: 个人分析。
- 企业员工培训与企业绩效管理无关