以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（）。
A: 是一种定性预测方法
B: 可用来预测部门人力资源需求
C: 适合于对人力需求的长期预测
D: 可用于人力供给的中期长期预测
A: 是一种定性预测方法
B: 可用来预测部门人力资源需求
C: 适合于对人力需求的长期预测
D: 可用于人力供给的中期长期预测
举一反三
- 以下关于德尔菲法的描述不正确的是（）。 A: 可用于企业整体人力资源的需求预测 B: 可用于预测企业某部门人力资源需求 C: 适合于人力资源需求的长期趋势预测 D: 是一种定性与定量相结合的预测方法
- 转换比率分析法适合预测长期人力需求。（)
- 不属于人力资源规划工作的是() A: 估计现有的人力资源 B: 预测未来的人力需求 C: 预测未来的人力供给 D: 制定人力招募计划
- 关于德尔菲法的描述，正确的是()。 A: 适合于对人力总额的预测 B: 是定量预测方法 C: 所有专家来自企业外部 D: 专家人数一般不少于30人
- 对5年或者5年以上的需求前景预测是（） A: 短期预测 B: 中期预测 C: 长期预测 D: 定性预测