与员工自我实现需求相对应的组织措施是（）
A: 让员工承担挑战性的工作。
B: 创建和谐的工作群体。
C: 给员工普遍增加工资。
A: 让员工承担挑战性的工作。
B: 创建和谐的工作群体。
C: 给员工普遍增加工资。
举一反三
- 与员工自我实现需求相对应的组织措施是
- 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。 A: 工作挑战性越大，员工的满意度越高 B: 工作挑战性越小，员工的满意度越低 C: 工作的挑战性适中，员工的满意度最高 D: 工作挑战性越小，员工的满意度越高
- 针对那些还停留在维持生理需要的员工,组织可以采用 ()等措施激发他们的工作热情。 A: 改善劳动待遇 B: 增加工资 C: 赋予员工具有挑战性的工作 D: 增加社交活动
- 工作激励为了调动员工工作的积极性，管理者应该给员工设置具有内在意义和挑战性的工作，使员工实现其自身价值。（ ）
- 高科技企业员工的激励措施包括（） A: 设计富有挑战性的工作 B: 工作轮换以增加员工的资源弹性 C: 给员工所有者身份 D: 弹性工作时间 E: 提供灵活的福利计划