关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 对员工的工作态度、技能、期望和行为上的改变属于（） A: 对人员的变革 B: 对结构的变革 C: 对技术的变革 D: 对任务的变革 对员工的工作态度、技能、期望和行为上的改变属于（）A: 对人员的变革B: 对结构的变革C: 对技术的变革D: 对任务的变革 答案： 查看 举一反三 员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变是指对()的变革。 A: 人员 B: 结构 C: 技术 D: 任务 组织变革的主要内容有()。 A: 对管理者的变革 B: 对人员的变革 C: 对技术与任务的变革 D: 对结构的变革 员工价值观、行为方式的改变属于 A: 组织结构变革 B: 任务和技术变革 C: 文化变革 D: 人员变革 组织变革的内容包括（ ）。 A: 对结构的变革 B: 对技术与任务的变革 C: 对组织使命和目标的变革 D: 对人员的变革 组织变革的内容包括（）。 A: 对组织使命和目标的变革 B: 对人员的变革 C: 对结构的变革 D: 对技术与任务的变革
