根据集团公司有关规定，工作岗位可划分为核心岗位、关键岗位、主体岗位3类。
错
举一反三
- 根据集团公司有关规定，以下属于重要程度和技术含量一般的岗位是（）。 A: 关键岗位 B: 基本岗位 C: 主体岗位 D: 普通岗位
- 根据集团公司有关规定，重要程度和技术含量高的岗位为（）；重要程度和技术含量一般的岗位为（）；重要程度和技术含量较低、流动性强、社会劳动力资源丰富、经短期培训即可上岗的岗位为（）。 A: 关键岗位、主体岗位、普通岗位 B: 主体岗位、关键岗位、普通岗位 C: 主体岗位、普通岗位、关键岗位 D: 关键岗位、普通岗位、主体岗位
- 根据《会计基础工作规范》的规定，会计工作岗位一般分为（ ）等 A: 总会计师（或行使总会计师职权）岗位 B: 会计机构负责人（会计主管人员）岗位 C: 出纳岗位，稽核岗位；资本基金核算岗位 D: 总账岗位
- 根据《会计基础工作规范》的规定，会计工作岗位一般分为（）等。 A: 总会计师(或行使总会计师职权)岗位 B: 会计机构负责人(会计主管人员)岗位 C: 出纳岗位 D: 稽核岗位
- 在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。
内容
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排序法由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，其运用步骤为（） A: 岗位分析→选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位定级 B: 选择标准工作岗位→岗位分析→工作岗位排列→岗位定级 C: 岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级 D: 工作岗位排列→岗位分析→选择标准工作岗位→岗位定级
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在以下选项中，排序法的正确操作步骤是()。 A: 选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级 B: 选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析 C: 岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级 D: 岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析
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工作岗位评价的对象是（） A: 岗位工作 B: 岗位工资 C: 岗位员工 D: 岗位职责
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有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。 A: 工作说明书 B: 岗位设置 C: 工作设计 D: 岗位分类 E: 工作规范
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根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计工作岗位的有（ ）。 A: 工资核算岗位 B: 出纳岗位 C: 成本费用核算岗位 D: 资金核算岗位