关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 在确定企业目标时，管理者应注意所设定目标的难度和期望值，目标越高员工的工作积极性就越强 在确定企业目标时，管理者应注意所设定目标的难度和期望值，目标越高员工的工作积极性就越强 答案： 查看 举一反三 在目标激励时，管理者应注意所设定目标的难度与期望值一定要高，让员工一直努力都难达到，以免达到之后造成员工的松懈。（ ） 企业在制定目标时，应注意哪些事项？（） A: 目标应该越高越好 B: 目标应与企业总目标一致并具有价值 C: 确定不同目标的优先顺序 D: 目标应尽可能量化 以下哪一项是管理者在目标设定中的关键职能 A: 确保目标成为团队总体的工作构架和目标的一部分 B: 为员工的目标做决定 C: 确定目标是可完成的 D: 确保目标便于达成 管理者在设定工作目标时，应该（ ） 期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时，这种工作目标才有激励作用。
