人力资源管理的内容包括
A: 招聘与录用
B: 配置与培训
C: 人力资源规划
D: 绩效管理
E: 薪酬管理
F: 职业生涯规划
A: 招聘与录用
B: 配置与培训
C: 人力资源规划
D: 绩效管理
E: 薪酬管理
F: 职业生涯规划
举一反三
- 人力资源管理包括 A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系
- 人力资源管理的基本职能包括（）。 A: 劳资关系 B: 绩效管理 C: 人力资源规划 D: 招聘与配置 E: 薪酬管理 F: 培训与开发
- 人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理
- 人力资源管理六大模块包括（ ） A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系管理 G: 企业文化管理
- 人力资源管理包括（） A: 人员招聘与配置 B: 专业管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划 E: 培训与引导