人力资源管理的基本职能包括（）。
A: 劳资关系
B: 绩效管理
C: 人力资源规划
D: 招聘与配置
E: 薪酬管理
F: 培训与开发
A: 劳资关系
B: 绩效管理
C: 人力资源规划
D: 招聘与配置
E: 薪酬管理
F: 培训与开发
举一反三
- 人力资源管理包括 A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系
- 人力资源管理六大模块包括（ ） A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系管理 G: 企业文化管理
- 人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理
- 人力资源管理包括( )等6个模块[br][/br](4.2) A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系
- 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。 A: A人力资源规划 B: B招聘与配置 C: C培训与开发 D: D绩效管理