某企业老总经常与员工打成一片，员工与领导无话不说，企业员工在宽松的工作氛围下努力工作，取得好的企业绩效，这说明领导者具有较强的（）
A: 亲和力
B: 沟通能力
C: 执行力
D: 控制力
A: 亲和力
B: 沟通能力
C: 执行力
D: 控制力
举一反三
- 员工按照领导要求努力工作了就是拥有较强的执行力。
- 成长期企业的人力资源管理环节要着力做好的工作是：（ ） A: 员工甄选 B: 薪酬激励 C: 绩效管理 D: 员工培训
- 培训与开发都是通过提高员工的（ ）来提升员工的工作业绩，进而提高企业的整体绩效。 A: 态度 B: 知识 C: 能力 D: 表现
- 如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。 A: 绩效工资 B: 能力工资 C: 岗位工资 D: 年功工资
- 某企业的经营特点表现为：员工工作的业绩完全可以量化考核；员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平。则该企业可以实行（）薪酬管理原则。 A: 绩效工资 B: 能力工资 C: 年功工资 D: 岗位工资