《劳动合同法》对我国劳动法所调整劳动关系进行了扩大，表现在（ ）
举一反三
- 《劳动合同法》对我国劳动法所调整劳动关系进行了扩大,表现在() A: 将民办非企业单位劳动关系拉入劳动法调整对象 B: 将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织的劳动关系拉入劳动法调整对象 C: 将基金会与其劳动者之间的劳动关系拉入劳动法调整对象 D: 将劳务派遣拉入劳动法调整对象
- 劳动法体系的构成为（ ）。 A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法
- （）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 A: A劳动合同关系 B: B劳动契约关系 C: C劳动法律关系 D: D劳动合作关系
- 劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。